Masz kilka obszarów w swojej restauracji, które wymagają przypisanych stanowisk? Ułatw to dzięki Grupom! Utwórz Grupę dla każdego obszaru swojej działalności i przypisz stanowiska, aby ustawienia były proste!
Aby edytować szablony ustawień, musisz mieć uprawnienia "Zarządzaj Szablonami Ustawień" oraz "Zarządzaj Ustawieniami Administratora". Aby uzyskać więcej informacji na temat różnych uprawnień ról, odwiedź Edytuj Uprawnienia Ról
Przejdź do Edycji Szablonu Ustawień
Aby edytować stanowiska, musisz edytować Szablon Ustawień
- Z menu wybierz Administrator
- Z menu Administratora wybierz Ustawienia
- Wybierz Obszar (Front of House, Back of House itp.) oraz część dnia, którą chcesz edytować
- Wybierz Edytuj Szablon dla ram czasowych, które chcesz zmienić
Utwórz Nową Grupę
- Stuknij Dodaj Grupę
- Stuknij Utwórz Grupę
- Wpisz nazwę nowej Grupy
- Od Drive-Thru po Catering i Dostawę – spraw, aby te nazwy były jak dobrze znani przyjaciele dla Twojego zespołu!
- Stuknij Zapisz
- Ponownie stuknij Zapisz na szablonie ustawień
Edytuj Nazwę Grupy
Ten przewodnik pokaże, jak edytować nazwę istniejącej Grupy
- Stuknij Dodaj Grupę
- Przesuń palcem w lewo i stuknij ikonę edycji przy grupie, którą chcesz przemianować
- Wpisz nową nazwę grupy
- Od Drive-Thru po Catering i Dostawę – spraw, aby te nazwy były jak dobrze znani przyjaciele dla Twojego zespołu!
- Stuknij Zapisz
- Na górze ekranu pojawi się powiadomienie informujące, że grupa została przemianowana
- Ponownie stuknij Zapisz na szablonie ustawień
Tworzenie, edytowanie lub usuwanie Grup wpłynie na WSZYSTKIE Szablony Ustawień dla danego Obszaru (Front of House, Back of House itp.)
Usuń Grupę
- Stuknij Dodaj Grupę
- Przesuń palcem w lewo i stuknij ikonę usuwania przy grupie, którą chcesz usunąć
- Potwierdź usunięcie
- Na górze ekranu pojawi się powiadomienie informujące, że grupa została usunięta
- Ponownie stuknij Zapisz na szablonie ustawień
Tworzenie, edytowanie lub usuwanie Grup wpłynie na WSZYSTKIE Szablony Ustawień dla danego Obszaru (Front of House, Back of House itp.)
Komentarze
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.