Role w Ecolab KitchenIQ™ to różne poziomy kierownictwa w Twojej organizacji. Wprowadzamy Role i nadajemy im Rangę, gdzie Kierownik Lokalizacji jest na pozycji #1, a Członek Zespołu na najniższej. Jest to ważne, ponieważ możesz przypisywać Naruszenia i przeglądać Odpowiedzialność tylko dla pracowników o niższej Rangi. Po utworzeniu Ról możesz dodać swoich pracowników do ich Roli w organizacji oraz ustawić dla nich Uprawnienia. Będziesz także miał możliwość edycji Uprawnień dla poszczególnych Użytkowników, a także zmiany ich numeru PIN.
Aby wyświetlić lub edytować Role i Użytkowników, musisz mieć uprawnienie „Zarządzaj ustawieniami administratora”. Aby uzyskać więcej informacji na temat różnych uprawnień ról, odwiedź Edytuj uprawnienia roli
Utwórz rolę
Aby utworzyć rolę, musisz być w sekcji Role i Użytkownicy w panelu Administratora
- Z menu wybierz Administrator
- Przejdź do Role i Użytkownicy
- Stuknij znak + w prawym górnym rogu
- Stuknij Utwórz rolę
- Wprowadź nazwę roli
- np. Dyrektor, Lider Zespołu, Trener
- Używaj nazw znanych w Twojej restauracji!
- Wybierz typ roli
- Typ roli określa pewne zachowania w aplikacji (np. kto może być przypisany jako lider) w oparciu o rolę
- Organizacje mogą kontrolować uprawnienia na poziomie typu roli, aby zapewnić spójny dostęp i standardy
- Ustaw rangę roli
- Określa to miejsce roli w hierarchii firmy. Kierownik Lokalizacji ma najwyższą rangę (1), a Członkowie Zespołu powinni mieć najniższą
- Przykład: Kierownik Lokalizacji (1) -- Menedżer (2) -- Lider (3) -- Członek Zespołu (4)
- Włącz lub wyłącz uprawnienia, które rola potrzebuje
- Stuknij Utwórz rolę
Po zaimportowaniu użytkowników z systemu płacowego HR, wszyscy pracownicy zostaną przypisani do roli Członka Zespołu. Następnie możesz ich przypisać do różnych Ról odpowiednio. Upewnij się, że rola Członka Zespołu ma najniższą rangę. Możesz to zrobić, stukając rolę, a następnie stukając Ustawienia u góry ekranu. Przestaw rangi ról, a następnie zapisz.
Upewnij się, że skonfigurowałeś Uprawnienia dla każdej nowej Roli. Sprawdź Edytuj uprawnienia roli
Dodaj użytkowników do roli
- Z menu wybierz Administrator
- Przejdź do Role i Użytkownicy
- Stuknij rolę, do której chcesz dodać użytkowników
- Stuknij znak + w prawym górnym rogu
- Wyszukaj i wybierz pracowników, których chcesz dodać do roli
- Stuknij Zapisz
Edytuj uprawnienia według roli
- Z menu wybierz Administrator
- Stuknij Role i Użytkownicy
- Stuknij rolę, dla której chcesz edytować uprawnienia
- Aby uzyskać więcej informacji o tworzeniu ról, zobacz Utwórz rolę
- Stuknij Uprawnienia
- Stuknij przełącznik, aby dodać lub usunąć uprawnienie dla tej roli
Edytuj uprawnienia według użytkownika
- Z menu wybierz Administrator
- Stuknij Role i Użytkownicy
- Stuknij zakładkę Użytkownicy u góry ekranu
- Wyszukaj i wybierz użytkownika
- Stuknij, aby w razie potrzeby edytować jego rolę lub PIN
- Stuknij Uprawnienia, aby edytować
- Stuknij przełączniki, aby włączyć lub wyłączyć uprawnienie dla użytkownika
- To zaktualizuje uprawnienia dla tego konkretnego użytkownika, a nie dla roli
Jeśli chcesz dezaktywować użytkownika w swoim sklepie przed jego zwolnieniem w systemie płacowym, stuknij Dezaktywuj użytkownika u dołu ekranu
Aktualizuj obszar użytkownika
Podczas pierwszego logowania do Ecolab KitchenIQ™ użytkownicy wybierają obszar restauracji, do którego należą. W razie potrzeby można tę opcję zmienić w sekcji Obszary
Aby zmienić istniejące obszary, zobacz Tworzenie, edytowanie i usuwanie obszarów
- Z menu wybierz Administrator
- Stuknij Obszary
- Stuknij znak + przy obszarze, aby dodać pracowników
- Wybierz dowolnego użytkownika, którego chcesz dodać do obszaru
- Możesz wybrać wielu użytkowników
- Stuknij Zapisz
- Wszyscy użytkownicy z zaznaczeniem zostaną dodani do wybranego obszaru
Typ harmonogramu przypisany użytkownikowi w Twoim systemie planowania nadpisze jego obszar w KitchenIQ podczas tworzenia konfiguracji (np. użytkownik przypisany do obszaru BOH w KitchenIQ, ale zaplanowany na zmianę FOH w systemie planowania, pojawi się w konfiguracjach FOH, a nie BOH)
Komentarze
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.