Upprätthåll konsekventa arbetsplatsstandarder genom att skicka regelöverträdelser för anställda och redigera vid behov.
För att skicka regelöverträdelser till användare med lägre rang än din egen måste du ha behörigheten "Skicka Regelöverträdelser". För att skicka regelöverträdelser till användare med lika eller högre rang än din egen måste du ha behörigheten "Skicka Regelöverträdelser till Alla Roller". För mer information om olika rollbehörigheter, besök Redigera Rollbehörigheter
Skicka en Regelöverträdelse
- Från menyn, tryck på Regelöverträdelse
- Om du inte ser detta har du inte behörigheten "Skicka Regelöverträdelser". Se ovan
- Välj datum när regelöverträdelsen inträffade
- Standard är dagens datum. Du kan dock välja en tidigare dag om det var då regelöverträdelsen inträffade
- Sök efter anställd som regelöverträdelsen ska tilldelas
- Välj typ av regelöverträdelse
- För instruktioner om att skapa typer av regelöverträdelser, se Skapa, Redigera eller Ta Bort Typer av Regelöverträdelser
- Lägg till relevanta anteckningar för regelöverträdelsen
- Detta är inte obligatoriskt, men det är hjälpsamt när man granskar en regelöverträdelse från ett tidigare datum. Det ger nödvändig kontext när disciplinära åtgärder ska vidtas
- Tryck på Tilldela
Redigera eller Ta Bort en Regelöverträdelse
Om någon information om en regelöverträdelse var felaktig, eller om en regelöverträdelse behöver tas bort, kan du göra detta i den anställdes profil
För att redigera regelöverträdelser måste du ha behörigheten "Hantera Ansvar". För mer information om olika rollbehörigheter besök Redigera Rollbehörigheter
- Navigera till den regelöverträdelse du vill redigera
- För att navigera till en anställds ansvar, se Hur man Visar en Användares Ansvar
- Om redigeringsknappen inte finns, har du inte rätt behörigheter (se ovan)
- Öppna önskad regelöverträdelse och tryck sedan på Redigera
- Justera datum, typ av regelöverträdelse eller anteckningar
- För att ta bort en regelöverträdelse, tryck på knappen "Ta Bort Regelöverträdelse" när du redigerar
- Tryck på Spara
Kommentarer
0 kommentarer
logga in för att lämna en kommentar.