Mantenha padrões consistentes no local de trabalho enviando infrações aos funcionários e editando conforme necessário.
Para enviar infrações a usuários com um cargo inferior ao seu, você deve ter a permissão "Enviar Infrações". Para enviar infrações a usuários com cargo igual ou superior ao seu, você deve ter a permissão "Enviar Infrações para Qualquer Cargo". Para mais informações sobre diferentes permissões de cargos, visite Editar Permissões de Cargo
Enviar uma Infração
- No Menu, toque em Infração
- Se você não vir esta opção, significa que não possui a permissão "Enviar Infrações". Veja acima
- Selecione a data em que a Infração ocorreu
- O padrão é o dia atual. No entanto, você pode selecionar um dia anterior se for quando a Infração ocorreu
- Procure o funcionário para atribuir a Infração
- Selecione o tipo de Infração
- Para instruções sobre como criar tipos de infração, veja Criar, Editar ou Excluir Tipos de Infração
- Adicione quaisquer notas relevantes para a Infração
- Isso não é obrigatório, mas é útil ao visualizar uma Infração de uma data anterior. Fornecerá o contexto necessário quando Ações Disciplinares forem solicitadas
- Toque em Atribuir
Editar ou Excluir uma Infração
Se alguma informação sobre uma Infração estiver incorreta, ou se uma Infração precisar ser excluída, você pode fazer isso no perfil do funcionário
Para editar infrações, você deve ter a permissão "Gerenciar Responsabilidades". Para mais informações sobre diferentes permissões de cargos, visite Editar Permissões de Cargo
- Navegue até a Infração que deseja editar
- Para navegar até as Responsabilidades de um funcionário, confira Como Visualizar as Responsabilidades de um Usuário
- Se o botão de edição não estiver presente, você não possui as permissões adequadas (veja acima)
- Abra a infração desejada e toque em Editar
- Ajuste a data, tipo de infração ou notas da infração
- Para excluir uma Infração, toque no botão "Excluir Infração" enquanto estiver editando
- Toque em Salvar
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