Halten Sie konsistente Arbeitsplatzstandards ein, indem Sie Mitarbeiterverstöße senden und bei Bedarf bearbeiten.
Um Verstöße an Benutzer mit einem niedrigeren Rang als Ihrem eigenen zu senden, müssen Sie die Berechtigung „Verstöße senden“ haben. Um Verstöße an Benutzer mit gleichem oder höherem Rang als Ihrem eigenen zu senden, müssen Sie die Berechtigung „Verstöße an jede Rolle senden“ besitzen. Weitere Informationen zu verschiedenen Rollenberechtigungen finden Sie unter Rollenberechtigungen bearbeiten
Einen Verstoß senden
- Tippen Sie im Menü auf Verstoß
- Wenn Sie dies nicht sehen, haben Sie nicht die Berechtigung „Verstöße senden“. Siehe oben
- Wählen Sie das Datum aus, an dem der Verstoß stattgefunden hat
- Standardmäßig ist das aktuelle Datum eingestellt. Sie können jedoch ein vorheriges Datum auswählen, wenn der Verstoß an diesem Tag stattgefunden hat
- Suchen Sie den Mitarbeiter, dem der Verstoß zugewiesen werden soll
- Wählen Sie den Verstoßtyp
- Anleitungen zum Erstellen von Verstoßtypen finden Sie unter Verstoßarten erstellen, bearbeiten oder löschen
- Fügen Sie relevante Notizen zum Verstoß hinzu
- Dies ist nicht erforderlich, aber hilfreich beim Betrachten eines Verstoßes aus einem früheren Datum. Es liefert den notwendigen Kontext, wenn Disziplinarmaßnahmen erforderlich werden
- Tippen Sie auf Zuweisen
Einen Verstoß bearbeiten oder löschen
Wenn Informationen zu einem Verstoß falsch sind oder ein Verstoß gelöscht werden muss, können Sie dies im Profil eines Mitarbeiters tun
Um Verstöße zu bearbeiten, benötigen Sie die Berechtigung „Verantwortlichkeit verwalten“. Weitere Informationen zu verschiedenen Rollenberechtigungen finden Sie unter Rollenberechtigungen bearbeiten
- Navigieren Sie zu dem Verstoß, den Sie bearbeiten möchten
- Um zur Verantwortlichkeit eines Mitarbeiters zu navigieren, siehe So zeigen Sie die Verantwortlichkeit eines Benutzers an
- Wenn die Schaltfläche „Bearbeiten“ nicht vorhanden ist, haben Sie nicht die erforderlichen Berechtigungen (siehe oben)
- Öffnen Sie den gewünschten Verstoß und tippen Sie auf Bearbeiten
- Passen Sie das Datum, den Verstoßtyp oder die Verstoßnotizen an
- Um einen Verstoß zu löschen, tippen Sie während der Bearbeitung auf die Schaltfläche „Verstoß löschen“
- Tippen Sie auf Speichern
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