Cześć! W czym możemy pomóc?

Przejęcie lub przypisanie zadań do wykonania na pulpicie zespołu

Asha Thomas
Asha Thomas
  • Zaktualizowano

Wiele zadań do wykonania jest automatycznie przypisywanych podczas tworzenia konfiguracji. Jednak niektóre zadania mogą wymagać ręcznego przypisania. Liderzy powinni przypisywać te zadania, aby zapewnić ich terminowe wykonanie.

Przejęcie lub przypisanie zadań na zmianę (Mobilnie)

1, 2 To-dos.png3 To-dos.png4 To-dos.png

  1. W zakładce Zespół wybierz obszar, dzień i część dnia, dla których chcesz przejąć lub przypisać zadania
  2. Stuknij w kafel zadań do wykonania
    • Wszystkie zadania z obrazkiem lub inicjałami obok zostały już przypisane do pracownika
  3. Stuknij w znak + przy zadaniu
  4. Stuknij Przejmij dla siebie, aby przypisać zadanie sobie, lub stuknij Przypisz komuś innemu i wybierz pracownika
    • Jeśli przypiszesz zadanie komuś innemu, pracownik otrzyma powiadomienie, że zadanie zostało do niego przypisane i pojawi się ono na jego ekranie głównym

Przejęcie lub przypisanie zadań na zmianę (Tablet)

1 2 To-dos.png3 To-dos.png

  1. Na pulpicie zespołu wybierz obszar, dzień i część dnia, dla których chcesz przypisać zadania
  2. Stuknij w kafel zadań do wykonania
    • Może pojawić się prośba o wpisanie PIN-u. Aby uzyskać dalsze instrukcje, zobacz Jak używać PIN-u (Tablet)
    • Wszystkie zadania z obrazkiem lub inicjałami obok zostały już przypisane do pracownika
  3. Stuknij w znak + przy zadaniu
  4. Stuknij Przejmij dla siebie, aby przypisać zadanie sobie, lub stuknij Przypisz komuś innemu i wybierz pracownika
    • Jeśli chcesz wybrać Przejmij dla siebie, ale ikona obok frazy nie jest Twoim zdjęciem lub inicjałami, możesz być zalogowany pod PIN-em innej osoby. Wyloguj się i zaloguj ponownie swoim PIN-em. Aby uzyskać dalsze instrukcje, zobacz Jak używać PIN-u (Tablet)
    • Jeśli przypiszesz zadanie komuś innemu, pracownik otrzyma powiadomienie, że zadanie zostało do niego przypisane i pojawi się ono na jego ekranie głównym

4 To-dos.png

 

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0

Masz więcej pytań? Wyślij zgłoszenie

Komentarze

Komentarze: 0

Zaloguj się, aby dodać komentarz.