Dlaczego jedno naruszenie spowodowało wiele działań dyscyplinarnych?

Czym jest naruszenie?

Naruszenie to złamanie zasady w Twojej organizacji. Każde naruszenie ma przypisaną wartość punktową ustaloną przez kierownictwo. W miarę jak naruszenia są przypisywane użytkownikom przez liderów, będą się one kumulować i wywoływać działania dyscyplinarne. Przykład:
- Spóźnienie na zmianę krótsze niż 15 minut – 2 punkty
- Brak telefonu i nieobecność – 20 punktów

Działanie dyscyplinarne (DA) to konsekwencja, która następuje, gdy naruszenia nadal się kumulują. Każde DA ma określoną przez kierownictwo wartość punktową, której osiągnięcie powoduje jego uruchomienie. Przykład:
- Spotkanie z liderem – 10 punktów
- Utrata świadczenia posiłkowego – 15 punktów
- Zawieszenie – 20 punktów
- Przegląd zatrudnienia – 25 punktów

Gdy użytkownik osiągnie wystarczającą liczbę punktów dla DA, zostanie ono uruchomione. Może to się zdarzyć po kilku naruszeniach o mniejszej wartości punktowej lub po jednym naruszeniu, jeśli ma ono dużą wartość punktową. Przykład:
- Spóźnienie na zmianę krótsze niż 15 minut, naruszenie warte 2 punkty, zostaje przypisane użytkownikowi. Ten użytkownik musiałby otrzymać jeszcze 8 punktów, aby wywołać działanie dyscyplinarne „Spotkanie z liderem” (10 punktów)
- Brak telefonu i nieobecność, naruszenie warte 20 punktów, zostaje przypisane użytkownikowi. Spowoduje to uruchomienie działań dyscyplinarnych Spotkanie z liderem, Utrata świadczenia posiłkowego oraz Zawieszenie. Ma to na celu zapewnienie, że jeśli chcesz egzekwować wszystkie trzy poziomy konsekwencji, możesz to zrobić. Jeśli chcesz usunąć działania dyscyplinarne o niższej wartości punktowej i egzekwować tylko najwyższą konsekwencję, zobacz Usuń działanie dyscyplinarne po dalsze instrukcje.