Attribution des responsabilités

Désignez les responsables chargés de faire appliquer les mesures disciplinaires et de distribuer les récompenses. Ces responsables peuvent ensuite déléguer ces actions à d'autres responsables si nécessaire.

Attribution de la responsabilité de la reddition de comptes

Les responsables ayant la responsabilité de la reddition de comptes recevront une notification et une tâche sur leur écran d’accueil lorsqu’une mesure disciplinaire doit être examinée. Ces responsables peuvent ensuite choisir de déléguer cette action à un autre responsable, ce qui fera apparaître la tâche sur l’écran d’accueil du responsable délégué.

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Appuyez sur Reddition de comptes
Appuyez sur le symbole + sous Responsable

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Appuyez sur + Ajouter un employé
Recherchez et sélectionnez l’employé que vous souhaitez rendre responsable de l’application des mesures disciplinaires
- Vous pouvez choisir plusieurs employés
Appuyez sur Enregistrer
Pour supprimer un employé de la liste des responsables, appuyez sur la case à cocher à côté de son nom pour la retirer, puis appuyez sur Enregistrer

Attribution de la responsabilité des récompenses

Les responsables ayant la responsabilité des récompenses recevront une notification et une tâche sur leur écran d’accueil lorsqu’une récompense doit être remise à un employé. Ces responsables peuvent ensuite choisir de déléguer cette action à un autre responsable, ce qui fera apparaître la tâche sur l’écran d’accueil du responsable délégué.

Rewards Responsibilities 1.png Rewards Responsibilities 2.png Rewards Responsibilities 3.png

Dans le menu, appuyez sur Admin
Appuyez sur Récompenses
Appuyez sur le symbole + sous Responsable

Rewards Responsibilities 4.png Rewards Responsibilities 5.png Rewards Responsibilities 6 7.png

Appuyez sur + Ajouter un employé
Recherchez et sélectionnez l’employé que vous souhaitez rendre responsable de la distribution des récompenses
- Vous pouvez choisir plusieurs employés
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Pour supprimer un employé de la liste des responsables, appuyez sur la case à cocher à côté de son nom pour la retirer, puis appuyez sur Enregistrer

Il n’est pas nécessaire d’avoir beaucoup de responsables pour chaque responsabilité, car les actions peuvent être déléguées davantage. Trop de responsables pour chaque responsabilité peut créer de la confusion sur qui est chargé de faire appliquer les mesures disciplinaires et de distribuer les récompenses.

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