Warum hat eine einzige Ordnungswidrigkeit mehrere Disziplinarmaßnahmen ausgelöst?

Was ist eine Ordnungswidrigkeit?

Eine Ordnungswidrigkeit ist eine gebrochene Regel in Ihrer Organisation. Jede Ordnungswidrigkeit hat Punkte, die von der Geschäftsleitung festgelegt werden. Wenn Ordnungswidrigkeiten von Führungskräften Benutzern zugewiesen werden, summieren sie sich weiter, um Disziplinarmaßnahmen auszulösen. Beispiel:
- Weniger als 15 Minuten zu spät zur Schicht - 2 Punkte
- Kein Anruf, kein Erscheinen - 20 Punkte

Eine Disziplinarmaßnahme (DA) ist eine Konsequenz, die eintritt, wenn sich Ordnungswidrigkeiten weiter summieren. Jede DA hat eine von der Geschäftsleitung festgelegte Punktzahl, die erforderlich ist, um sie auszulösen. Beispiel:
- Gespräch mit einer Führungskraft - 10 Punkte
- Verlust der Essensvergünstigung - 15 Punkte
- Suspendierung - 20 Punkte
- Beschäftigungsüberprüfung - 25

Sobald ein Benutzer genügend Punkte für eine DA erreicht, wird diese ausgelöst. Dies kann nach mehreren Ordnungswidrigkeiten mit weniger Punkten passieren oder nach einer einzigen Ordnungswidrigkeit, wenn diese viele Punkte wert ist. Beispiel:
- Weniger als 15 Minuten zu spät zur Schicht, eine Ordnungswidrigkeit im Wert von 2 Punkten, wird einem Benutzer zugewiesen. Dieser Benutzer müsste noch 8 weitere Punkte erhalten, um eine DA „Gespräch mit einer Führungskraft“ (10 Punkte) auszulösen
- Kein Anruf, kein Erscheinen, eine Ordnungswidrigkeit im Wert von 20 Punkten, wird einem Benutzer zugewiesen. Dies löst die DAs Gespräch mit einer Führungskraft, Verlust der Essensvergünstigung und Suspendierung aus. Dies soll sicherstellen, dass Sie, wenn Sie alle drei Ebenen von Konsequenzen durchsetzen möchten, dies auch können. Wenn Sie die DAs mit niedrigeren Punkten löschen und nur die höchste Konsequenz durchsetzen möchten, siehe Löschen einer Disziplinarmaßnahme für weitere Anweisungen.