Nosso sistema de Responsabilização é escalonado e queremos garantir que você possa aplicar todos os níveis de consequências, se desejar
O que é uma Infração?
- Uma Infração é uma regra quebrada em sua organização. Cada Infração vale pontos que são determinados pela gerência. Conforme as Infrações são atribuídas aos Usuários pelos líderes, elas continuarão a se acumular para acionar Ações Disciplinares. Exemplo:
- Atraso no turno menor que 15 minutos - 2 pontos
- Falta sem aviso - 20 pontos
O que é uma Ação Disciplinar?
- Uma Ação Disciplinar (AD) é uma consequência que ocorre conforme as Infrações continuam a se acumular. Cada AD tem uma quantidade de pontos definida pela gerência necessária para acioná-la. Exemplo:
- Conferência com um Líder - 10 pontos
- Perda do Benefício de Refeição - 15 pontos
- Suspensão - 20 pontos
- Revisão de Emprego - 25
Por que uma Infração acionou múltiplas Ações Disciplinares?
- Assim que um Usuário alcança pontos suficientes para uma AD, ela será acionada. Isso pode acontecer após múltiplas Infrações que valem menos pontos serem atribuídas, ou pode acontecer após uma única Infração se ela valer uma grande quantidade de pontos. Exemplo:
- Atraso no turno menor que 15 minutos, uma Infração que vale 2 pontos, é atribuída a um Usuário. Este Usuário precisaria receber mais 8 pontos para acionar uma AD de "Conferência com um Líder" (10 pontos)
- Falta sem aviso uma Infração que vale 20 pontos é atribuída a um Usuário. Isso acionará as ADs de Conferência com um Líder, Perda do Benefício de Refeição e Suspensão. Isso garante que, se você quiser aplicar todos os três níveis de consequência, poderá fazê-lo. Se desejar excluir as ADs de menor pontuação e aplicar apenas a consequência mais alta, consulte Excluir uma Ação Disciplinar para mais instruções.
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